KULTUR, STRATEGI OCH FRAMTID är ett projekt som medfinansieras av Europeiska Socialfonden och Europeiska Regionala utvecklingsfonden. Projektet ägs av Kulturparken Småland och bedrivs i samarbete med Jönköpings läns museum och Macken ekonomisk förening under 2012-2014.
2010 beviljades 4,5 miljoner kronor för att vidareutveckla de anställda inom de tre organisationerna i samband med de förändringarna som samhället, kulturinstitutionerna och museerna möter.
De sex första månaderna ägnades projektet åt:
- Att samla organisationernas och individernas kompetenser och synpunkter på egna kompetensbehov,
- Att analysera de utmaningarna man möter idag,
- Att samla erfarenheter från anda aktörer inom och utanför Sverige samt
- Att planera på ett konkret sätt kommande aktiviteter i projektet.
KULTUR, STRATREGI OCH FRAMTID syftar till att vidareutveckla de anställdas kunskaper, färdigheter och kompettenser samt ge möjlighet att lära nytt och lära om i takt med de förändringar som sker i arbetslivet, verksamheten och omvärlden.
Genom olika kompetensinsatser såsom workshopar, kurser, arbetsrotation och mentorskap kommer organisationerna att fokusera på tre mål:
- Samspel och bemötande Att öka förmågan att samspela och bemöta på ett sätt som bjuder till delaktighet och dialog.
- Arbetsrutiner och processer Att förbättra, utveckla och tillgängliggöra arbetsrutiner som bidrar till att de nya uppdragen uppfylls.
- Omvärld och organisationer i förändring Att öka förståelsen för den omgivning vi verkar i samt att utveckla sätt för att kunna göra förändringar på rätt sätt och vid rätt tidpunkt.
Insatserna inom denna del medfinansieras av Europeiska Socialfonden och kommer att äga rum i samarbete med andra organisationer utanför projektet under oktober 2012 - maj 2014.
| 
